Capacitación de 10 Horas de OSHA

OSHA 10 es uno de los cursos de capacitación de OSHA, diseñado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional pero proporcionado a través de proveedores de capacitación externos.

Es una introducción de 10 horas a temas de seguridad en el lugar de trabajo para trabajadores de nivel inicial en la Construcción e Industria General. Hay varios tipos de cursos de OSHA 10 según la industria. Cubre riesgos para la salud y la seguridad, cómo presentar quejas a OSHA, riesgos en el lugar de trabajo, derechos del empleado y obligaciones del empleador. El curso de OSHA 10 para Construcción aborda las normas para el trabajo de construcción, establecidas en el CFR 29 1926.

Al completar un curso de OSHA 10, recibes una tarjeta de plástico emitida por el Departamento de Trabajo. Esta a menudo se llama tarjeta de OSHA 10 (o más generalmente, tarjeta DOL).

OSHA 10 es uno de los cursos de capacitación de OSHA, diseñado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional pero proporcionado a través de proveedores de capacitación externos.

Es una introducción de 10 horas a temas de seguridad en el lugar de trabajo para trabajadores de nivel inicial en la Construcción e Industria General. Hay varios tipos de cursos de OSHA 10 según la industria. Cubre riesgos para la salud y la seguridad, cómo presentar quejas a OSHA, riesgos en el lugar de trabajo, derechos del empleado y obligaciones del empleador. El curso de OSHA 10 para Construcción aborda las normas para el trabajo de construcción, establecidas en el CFR 29 1926.

Al completar un curso de OSHA 10, recibes una tarjeta de plástico emitida por el Departamento de Trabajo. Esta a menudo se llama tarjeta de OSHA 10 (o más generalmente, tarjeta DOL).

Para cada programa de Capacitación de OSHA, hay un OSHA 10 y un OSHA 30 disponibles como cursos en línea.

OSHA 30, o Entrenamiento de OSHA de 30 Horas, es una versión de 30 horas del programa de entrenamiento que incluye información sobre responsabilidades de supervisión y amplía la cantidad de temas específicos de conciencia sobre seguridad en el trabajo, y requiere 30 horas de entrenamiento. Estos cursos capacitan a supervisores, incluyendo directores de seguridad, capataces, gerentes, supervisores de campo y líderes de equipos, con la información adicional que necesitan para cumplir con los requisitos de seguridad en el lugar de trabajo.

OSHA 10 es la versión más corta diseñada para trabajadores no supervisores.

OSHA diseñó sus cursos de 10 horas de capacitación como una orientación a la seguridad en el lugar de trabajo para trabajadores no supervisores. Es un programa de capacitación consistente pero flexible que puede adaptarse al entorno y al trabajo del trabajador.

El curso de OSHA 10 no cumple ni reemplaza la capacitación obligatoria de OSHA, pero muchos empleadores requieren una tarjeta de OSHA 10 porque proporciona a todos una base sólida sobre la cual construir. Esto es especialmente cierto en la Construcción, que tiene una de las tasas más altas de lesiones, enfermedades y muertes ocupacionales.

Además de los requisitos del empleador, a veces una tarjeta de OSHA 10 es un requisito legal para trabajar en la Construcción. Estas leyes cambian constantemente, pero legalmente necesitas una tarjeta de OSHA 10 para Construcción en:

• Nevada (efectivo a partir del 1 de enero de 2010)
• Filadelfia, PA (efectivo a partir del 1 de octubre de 2015)
• Connecticut (para ciertos proyectos públicos)
• Condado de Miami-Dade, FL (para ciertos proyectos públicos o privados)
• Massachusetts (para la mayoría de los proyectos públicos)
• Misuri (para proyectos públicos)
• New Hampshire (para ciertos proyectos públicos)
• Ciudad de Nueva York (Ley Local 196 de 2017)
• Estado de Nueva York (efectivo a partir del 18 de julio de 2008)
• Rhode Island (para ciertos proyectos públicos)
• Virginia Occidental (para ciertos proyectos públicos)

Por todas estas razones, el entrenamiento de OSHA 10 también puede ser una buena inversión para un trabajador de la construcción en busca de empleo. Muchos empleadores darán preferencia de contratación a candidatos con una tarjeta DOL, incluso si no es un requisito.

Recibirás tu tarjeta de plástico oficial de OSHA DOL tan pronto como dos (2) semanas después de completar tu curso y la encuesta. La tarjeta se envía por correo a través de USPS First Class a la dirección de correo en tu perfil.

Una vez que completes exitosamente el curso, aparecerá una ventana emergente y podrás imprimir o descargar el certificado de finalización en tu computadora, teléfono inteligente o tableta. Mientras esperas que llegue tu tarjeta DOL, puedes usar el certificado de finalización como prueba de que has completado exitosamente el curso.

Según OSHA, las tarjetas de OSHA 10 no caducan. Sin embargo, las jurisdicciones o empleadores que lo requieren típicamente establecen un período de actualización (a menudo de 3 a 5 años).

Dado que el período de actualización varía, tu tarjeta DOL simplemente tendrá una fecha de emisión, no una fecha de vencimiento. Puedes usar la fecha de emisión para verificar si tu tarjeta de OSHA 10 sigue siendo válida para tus necesidades.

Aunque no existe una "certificación oficial de OSHA", completar un programa autorizado te otorga una tarjeta DOL oficial. Aunque no es universalmente requerida, algunos estados específicos y empleadores la exigen.

Una tarjeta DOL es una tarjeta oficial emitida por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) para aquellos que han completado un Programa de Entrenamiento de 10 Horas de OSHA Outreach. Estas tarjetas son requeridas en algunos estados y por varios empleadores.

Puedes completar el entrenamiento para construcción o industria general. Las tarjetas son de color amarillo brillante para construcción o azul claro para industria general.

Puedes descargar un certificado de finalización tan pronto como termines el curso. Mientras esperas que llegue tu tarjeta DOL de OSHA 10 por correo, puedes mostrarle a tu empleador el certificado para indicar que has completado tu curso.

Aunque tu tarjeta de OSHA 10 nunca expirará, es posible que tu empleador necesite que repitas el curso cada tres a cinco años para actualizar tus conocimientos y mantenerse al día con las nuevas regulaciones de seguridad de OSHA. Algunas empresas pueden negarse a reconocer tu tarjeta de OSHA si fue emitida hace más de cinco años. Cualquier entrenamiento adicional estará sujeto a responsabilidades específicas del empleador.